DSEME-2018: пресс-релиз
5-6 декабря 2019 года в Уральском гуманитарном институте УрФУ состоялась II Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования», проводимая под эгидой Российского отделения Ассоциации информационных систем (RusAIS) при поддержке кафедры психологии и управления персоналом УГИ.
С приветственным словом к гостям конференции выступили Президент RusAIS, руководитель научной группы «Мониторинг трансформации трудовых отношений в контексте социального загрязнения» УрФУ, доцент кафедры управления персоналом и психологии УрФУ, кандидат экономических наук, доцент Алена Фёдорова, заведующая кафедрой управления персоналом и психологии УрФУ, доктор психологических наук, профессор Юлия Токарева, а также заведующая кафедрой бизнес-информатики Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат экономических наук, доцент Наталья Алтухова.
На пленарном заседании выступили зарубежные и российские спикеры — исследователи и специалисты в области информационных систем и управления человеческими ресурсами. Информационные системы по своей сути являются социо-техническими системами, и ежегодная конференция RusAIS призвана объединить в единое профессиональное сообщество ученых в области гуманитарных, социальных и технических наук.
Профессор Римского университета Сапиенца Мауро Гатти в своем докладе «Управление человеческими ресурсами и эволюция корпоративных социальных сетей в эпоху цифровых платформ» охарактеризовал некоторые аспекты экономики платформ (совместной экономики), самостоятельно не производящих материальных продуктов, работающих в качестве посредников, связующих огромное количество производителей и потребителей самых разных товаров и услуг. Профессор Гатти обратил внимание слушателей на сложившиеся тенденции на современном рынке труда, отметил, в частности, размывание понятия «профессия», растущую прекаризацию занятости и гибкость персонала. Трансформация бизнес-процессов и трудовых отношений вынуждает изменяться и работников, и работодателей, постоянно адаптируясь к новым условиям.
Вице-президент RusAIS, доцент кафедры бизнес-информатики Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат технических наук, доцент Евгений Зараменских начал свой доклад с рассказа о проделанной за уходящий год работе по становлению Российского отделения Ассоциации информационных систем, в число которой входит более 40 стран, а RusAIS начал свою деятельность только в декабре 2018 года. Затем, в своем докладе «Цифровые платформы современной экономики» он поделился результатами авторской разработки моделей для реально функционирующих для бизнеса цифровых платформ.
В докладе профессора Римского университета Сапиенца Антонио Ренци «Предпринимательская и корпоративная платформа: Tim Working Capital и перспективы исследования» речь шла о взаимодействии стартапов и корпораций в деле поиска и приложения идей для разработки и совершенствования работы корпоративных платформ. Профессор Ренци отметил, что этот процесс является рискованным, как для венчурных компаний, так и для начинающих предпринимателей, но в то же время любая цифровая платформа генерирует новые рабочие места, что всегда положительно для экономики.
Развитию новой философии организации труда посвятила свой доклад «Роль цифровых платформ и информационных технологий в организации труда в режиме смарт воркинга» Мария Меньшикова, PhD Римского университета Сапиенца. Она рассказала об опыте внедрения технологии смарт воркинга в Италии. С 2017 года в Италии действует закон, регламентирующий новые формы трудовых отношений и организации труда для смарт-персонала. Среди основных задач развития смарт воркинга докладчик назвала необходимость интеграции различных цифровых платформ в единую, а также обеспечение возможности контроля за удаленной деятельностью работников со стороны корпорации.
Исследователь Западно-Чешского Университета в Плзени Илона Поленц, PhD-кандидат, выступила с докладом «Цифровая грамотность как элемент цифрового образования», посвященном анализу новых компетенций, востребованных цифровой экономикой, а также подходам к формированию этих компетенций в рамках профессионального образования как в Чехии, так и во всем Евросоюзе в целом.
Заключительный доклад был сделан Президентом Ассоциации руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами (АРС УЧР), кандидатом экономических наук, доцентом Уральского государственного экономического университета Светланой Долженко на тему: «Инструменты развития Национальной системы квалификации: цифровые платформы, профессиональные сообщества». В докладе представлена актуальная информация о Национальной системе квалификации (НСК), рассмотрены информационные ресурсы и платформы, на которых можно получить новые, востребованные в цифровой экономике, квалификации по самым разным специальностям.
По окончании пленарного заседания участники конференции продолжили работу в следующих секциях:
На секциях выступили студенты, магистранты и преподаватели кафедры управления персоналом и психологии УГИ.
Создано / Изменено: 23 октября 2019 / 11 декабря 2019
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte
Задайте вопрос о поступлении в институт:
+7 905 800 35 95 (только WhatsApp)
gumanitarii.priem@urfu.ru
Дирекция института:
пр. Ленина, 51, ауд. 237
Телефон: +7 (343) 389 94 12