Сотрудники института узнали больше о трудовом праве

10:00, 12 декабря 2018

В юридическом университете прошла четвертая международная научно-практическая конференция

11 и 12 декабря группа сотрудников и преподавателей УрФУ стали участниками четвертой международной научно-практической конференции «За права трудящихся». Эта конференция, ставшая уже традиционной, организуется профсоюзной организацией и администрацией Уральского государственного юридического университета.

Содержательно конференция представляет собой учебу для всех желающих узнать о законодательных основах трудового права и его реализации в реальной трудовой действительности. Такая учеба полезна любому члену коллектива, имеющему трудовое соглашение с работодателем, но особенно она необходима профсоюзному активу, главной целью которого как раз и является отстаивания интересов трудящихся.

На пленарном заседании конференции были представлены доклады ведущих специалистов нашей страны в области трудового законодательства. Наибольший интерес среди докладчиков вызвало выступление главного технического инспектора труда Федерации профсоюзов Свердловской области Бикметова Р. И., который рассказал о судебной практике отстаивания трудовых прав целых профессиональных групп. Так, в Верховном суде РФ удалось отстоять право водителей городского электротранспорта на дополнительный отпуск, которого эта категория работников была лишена одним из распорядительных документов. В произошедших изменениях трудового законодательства во многом оказались ущемлены права трудящихся, имеющих особые условия труда (атомная и энергетическая сфера деятельности). Но, по мнению эксперта, правомерно ставить вопрос не только об условиях труда, но и об его интенсивности. Последнее качество труда характерно в том числе и для руководителей разного уровня — охрана их труда тоже может быть предметом защиты прав со стороны профсоюза. 

Многие докладчики отмечали значение трудового договора между работодателем и трудовым коллективом, подчеркивая, что от имени трудового коллектива такой договор подписывается профсоюзом. Но такая возможность существует только в том случае, если численность профсоюзной организации составляет не менее 50% численности трудового коллектива. Поэтому не случайно самым многочисленным по числу участников оказался круглый стол конференции «Современные проблемы мотивации профсоюзного членства и пути их решения».

Присутствующие на круглом столе представители профсоюзов, образования, железнодорожного транспорта, машиностроения, вооруженных сил, в которых, оказывается, тоже есть профсоюз, обменялись мнениями. Одной из причин малочисленности профсоюзных организаций является меркантильный личный интерес трудящихся, в то время как главная задача профсоюза — отстаивание права на труд всех сотрудников организаций и предприятий. Ведь многие завоевания в улучшении условий труда — повышение заработной платы, которое происходит регулярно, дополнительные выплаты стимулирующего характера, целый ряд других льгот — все члены трудового коллектива получают благодаря деятельности профсоюзной организации, которая, взаимодействуя с администрацией, добивается для своих сотрудников улучшения условий труда, хотя не всегда сами сотрудники об этом информированы. Последнее как раз и является одной из проблем, в том числе и для решения задачи поддержания численности профсоюзной организации.

Получив таким образом дополнительные знания трудового законодательства и практики его применения, профактив УГИ готов реализовать их в свой деятельности.