Ученые института оценивают благополучие работников в условиях цифровой экономики

12:00, 5 февраля 2019

Развитие цифровой экономики приводит к трансформации сферы труда

Проект поддержан Российским фондом фундаментальных исследований на три года. Фото: Илья Сафаров

Ученые Уральского гуманитарного института в составе международной команды исследователей изучают феномен социального загрязнения трудовых отношений. Это процесс нанесения ущерба благосостоянию и причинение вреда физическому и социально-психологическому благополучию работников в результате внутренней и внешней экономической деятельности организаций.

«Развитие цифровой экономики приводит к трансформации сферы труда. Меняется содержание многих видов профессиональной деятельности, появляются новые формы трудовых отношений, организации рабочего времени и рабочего места», — рассказывает доцент кафедры управления персоналом и психологии Уральского гуманитарного института УрФУ Алена Федорова.

Возрастающая скорость внедрения цифровых технологий управления человеческими ресурсами в организациях наряду с позитивными эффектами имеет деструктивные последствия для работников, оказывая негативное влияние на их благосостояние и благополучие.

По словам ученого, цифровизация трудовой деятельности, а также использование менеджментом предприятий стратегий управления человеческими ресурсами, направленных на сокращение издержек на рабочую силу, приводят к деградации трудовых отношений и оказывают неблагоприятное влияние на благополучие работающих по найму. Решение задач по снижению уровня социального загрязнения трудовой сферы сдерживается отсутствием научно-обоснованного информационного и методического обеспечения мониторинга, анализа и оценки факторов и процессов социального загрязнения, а также управления благополучием работающих по найму.

«Существует насущная потребность в разработке инструментария оценки влияния процессов цифровизации экономики на благополучие работников на основе долгосрочного мониторингового исследования, анализа уровня и факторов социального загрязнения в условиях трансформации трудовых отношений», — добавляет Алена Федорова.

По инициативе членов научной группы, в 2018 году открыто Российское отделение Ассоциации информационных систем (RusAIS) — международной ассоциации исследователей и специалистов в области цифровых систем и технологий.

В рамках деятельности RusAIS создана новая платформа для формирования сообщества российских и зарубежных ученых и развития исследований в области цифровизации экономической деятельности. Одним из ключевых событий, ежегодно проводимых под эгидой RusAIS, стала международная научно-практическая конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования» (Digitalization of Society, Economics, Management and Education — DSEME).

Поддержку проекту окажет Российский фонд фундаментальных исследований. Сумма полученного учеными гранта составляет 3 млн рублей на три года.